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高階人力資源管理:分享式觀點









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底下是 高階人力資源管理:分享式觀點 的內容簡介



一、架構充實完整:本書根據學理演化設計內容架構,並掌握『選才、用才、育才、晉才及留才』之實務順序與技術邏輯,依章節主題配置表述,內容更趨完備。

二、掌握實務脈動:企業經營環境迭變,人力管理常有新論,實務更有創新,本書期能配合環境脈動補實及修訂內容,使更符合教研需要及實務期待。

三、考量適域需要:人力資源管理之知識與智慧,實以『認識論』知識屬性為多,必須不斷建構、創設與調整,持久蓄積;且因地域或文化之差異需予權變。本書即顧及適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。

四、釋例切題務實:為利於企業主管人員之實務參考運用,除學理闡釋以外,各章更列舉完整實例以利實作學習,並提供個案作為討論研究思維邏輯與實務檢視之用。

基於上述特色,本書頗適用於EMBA與MBA碩士班之學習交流,以及企業內部中高階主管培訓亦可作為教材之用。

作者簡介

吳秉恩

現職
輔仁大學企業管理學系教授

學歷
國立政治大學企業管理研究所商學博士

經歷
曾任工業技術研究院工業經濟研究中心經理、輔仁大學企管系系主任、管研所所長、管理學院院長、學術副校長及英國劍橋大學The Judge Institute of Management Studies訪問教授。亦曾獲中華民國管理科學學會頒發李國鼎管理獎章殊榮。曾獲頒輔大野聲講座教授。

研究領域與專長
目前致力於「人力資源管理」、「組織管理」方面之教學研究與實務諮詢工作。著有「組織行為學」、「策略性人力資源管理」、「企業策略與人力發展」、「分享式人力資源管理」及「管理學:本質、演化與新趨向」等書。



  • 出版社:華泰文化

    新功能介紹

  • 出版日期:2012/05/28
  • 語言:繁體中文


商品網址: 高階人力資源管理:分享式觀點



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美國國防官員指出,北韓7月28日二度成功試射洲際彈道飛彈(ICBM)之後,美軍連日偵察到北韓潛艦活動達到「極不尋常且空前的等級」,更有跡象顯示其於7月期間密集試驗攸關潛射飛彈能力的關鍵技術。觀察家預料,北韓可能近日就會試射潛射彈道飛彈(SLBM)。

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測試步調大幅加快

北韓現階段頻繁測試潛射飛彈關鍵技術,而7月30日在咸鏡南道新浦海軍造船廠船塢完成的「彈射測試」(對飛彈「冷發射系統」的檢測,屬於其中一個環節,且是北韓過去1個月間第3次彈射測試,同時也是今年內第4次測試,顯見近期測試步調大幅加快。

「有線電視新聞網」(CNN)7月31日引據美國國防官員說,彈射測試是在飛彈推進引擎點火前,運用高壓蒸氣將飛彈從發射筒推升至空中。此方式可避免飛彈推進引擎噴射的火燄與高熱損壞潛艦,或任何用以發射飛彈的裝備。CNN7月初曾表示,北韓實驗性質新浦級彈道飛彈潛艦,最近可能配置了飛彈發射管。而長期監看北韓動態的北緯38度網站日前據衛星影像指出,北韓重新部署了具潛射飛彈能力的新浦級潛艦與可潛式駁船,可能近日再度試射潛射飛彈。

罕見至日本海活動

此外,北韓羅密歐級柴油動力潛艦在日本外海有「不尋常活動」,一反靠近北韓海岸巡航常態,出海約100公里進入國際海域。日本放送協會(NHK)亦報導稱,羅密歐級潛艇本月罕見地在日本海地區活動約達一周。

華府的情報諮詢公司「戰略哨兵」,分析北韓7月4日首度試射ICBM時所發布的金正恩照片指出,北韓當時規畫的可能是更為挑釁的行動,甚或意圖攻擊日本。該照片中金正恩眼前的日本地圖透露玄機,北韓ICBM預測飛行軌跡落點在日本北海道西部的奧尻島外海,遠較實際落點更接近日本。

目前北韓ICBM研發進展步調遠超越軍事分析家預期,令美國與亞太地區盟邦惴惴不安,其潛艇部隊密集進行潛射飛彈相關測試,更令區域情勢風聲鶴唳。

研發太快 令美不安

北韓當局認為,惟有具備以核武威脅美國安全的能力,才能嚇阻美國為首的國家試圖推翻平壤政權。美軍事情報部門評估,北韓明年將有能力生產「能裝載核彈頭的ICBM」。北韓領導人金正恩更稱其射程涵蓋「美國本土全境」。並且對駐南韓與日本美軍基地構成重大威脅。

北韓勞動黨機關報《勞動新聞》7月31日社論強調,除非美國收回對北韓的敵對政策,否則各種試驗不會停歇。南韓國防部研判,北韓很可能再度進行核武試驗。

(中國時報)
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